• Анкета На Замещение Вакантной Должности Магнит Образец
• Анкета На Замещение Вакантной Должности Магнит Образец Заполнения
• Анкета На Замещение Вакантной Должности Образец

Добавлено в закладки: 0 Включение муниципального служащего (гражданина) в кадровый резерв для того, чтобы заместить должность муниципальной службы в органах местного самоуправления по итогам конкурса производится в порядке, который предусматривается настоящим Положением для конкурса на то, чтобы заместить вакантную должность муниципальной службы. Конкурс о замещении вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления производится для того, чтобы обеспечить права граждан Российской Федерации на одинаковый доступ к муниципальной службе в органах местного самоуправления, отбора компетентных и квалифицированных кадров для того чтобы заместить вакантные должности муниципальной службы и права муниципальных служащих на должностной рост на конкурсном основании. Задачи, которые решаются при проведении конкурса: а) оценка профуровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям, которые установлены к должности муниципальной службы; б) определение наилучших кандидатов при помощи сравнения обоснованных и объективных показателей, которые получены в ходе конкурсных процедур; в) обеспечение одинаковых условий для всех кандидатов во время прохождении ими конкурсных процедур.

Анкета На Замещение Вакантной Должности Магнит Образец

Скачать в.doc Скачать в.doc Какие документы необходимо проверить при приеме на работу, читайте. Заполнение анкеты на госслужбу (образец заполнения) выглядит следующим образом:. в центре содержится надпись «Анкета», рядом напоминание в скобках о том, что бланк заполняется собственноручно;. в верхнем правом углу присутствует место для размещения личной фотографии кандидата;. дальше идет основная часть с таблицей, состоящей из двух колонок.

Р Об утверждении формы анкеты для участия в конкурсе на замещение вакантной должности. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности. Замещение вакантной.

В левых колонках содержится запрашиваемая информация, в правой – вносятся сведения, соответствующие ответам кандидата на запрошенную информацию. Какие сведения вносят в анкету для поступления на госслужбу В бланк анкеты на госслужбу вносят фамилию, имя, отчество кандидата, указывают причину, если фамилия, имя или отчество менялись. Далее, в следующем пункте сообщают дату рождения, гражданство, образование, в которое включают и послевузовское, владение иностранными языками. Если ранее при прохождении госслужбы были присвоены разряды, чины, звания, это следует указать при заполнении анкеты. Кроме этого, вносят информацию о допусках к государственной, о наличии судимостей.

Анкета На Замещение Вакантной Должности Магнит Образец Заполнения

При заполнении анкеты госслужащего (образец) расписывают подробно всю информацию о трудовой деятельности кандидата на должность. Предоставляют и подробные сведения о родственниках с указанием степени родства, а также имен, дат, места рождения, адресов проживания.

Необходимо указать, проживает ли кто-то из близких родственников за границей постоянно или временно. время пребывания за границей с указанием дат и стран;. наличие воинских званий, воинской обязанности;. адрес фактического проживания, адрес постоянной регистрации, если эти адреса различаются;. все паспортные данные, включая информацию о паспорте гражданина РФ, заграничном паспорте;.

ИНН;. СНИЛС.

Анкета На Замещение Вакантной Должности Образец

Нужно ли, по общему правилу, запрашивать у сотрудника ИНН при приеме на работу, узнайте. В анкете госслужащего (образец заполнения 2017) присутствует специальная графа, где гражданин имеет возможность сообщить о себе дополнительные сведения.

Самый последний пункт заполненной анкеты считается согласием кандидата с условием, что при предоставлении в анкете для поступления на госслужбу (образец заполнения) заведомо недостоверных сведений повлечет за собой снятие с конкурса, отказ. Как заполнить анкету при приеме на работу госслужащего (бланк) Образец заполнения анкеты на госслужбу по Распоряжению № 667-р содержит информацию о личных сведениях кандидата.

Документ заполняет соискатель собственноручно. При заполнении нельзя использовать печатающие устройства, компьютер. Рекомендуется пользоваться ручкой синего или черного цвета. Заполняют анкету разборчиво. Все личные данные, такие, как: фамилии, имя, отчество, дату, место рождения, регистрации и жительства указывают согласно паспортным данным. В бланке анкеты на госслужбу (скачать 2017) указывают место рождения.

Его необходимо написать прописными или печатными буквами, указать полностью республику, край, автономный округ, район, город или населенный пункт. Сведения о трудовой деятельности вписывают подробно, они должны соответствовать записям, произведенным. Данные об образовании, указанные в анкете, должны соответствовать произведенным записям в дипломе, аттестате. Полученную специальность вписывают прописными или печатными буквами. Не стоит вносить в анкету данные, которые соискатель не сможет подтвердить с помощью соответствующих документов. Нельзя при заполнении анкеты пропускать графы и оставлять их пустыми, не допускается ставить прочерки. Если какой-то вопрос вызывает затруднение или на него нет ответа, соответствующих данных, стоит так и написать, что данных нет.

Например, кандидат на вакантную должность не представлен к государственным наградам, а в графе анкеты их необходимо указывать. В этом случае следует так и написать, что государственных наград нет.

При внесении данных о родственниках необходимо учитывать, что вписывать рекомендуют не только живых, но и умерших родных, проставив дату рождения и дату смерти. При наличии допуска к гостайне нужно указывать форму такого допуска. В образец заполнения анкеты на госслужбу нельзя вносить данные, не соответствующие действительности. Все факты будут проверены.

При наличии недостоверных сведений шансов попасть на работу в государственные службы нет. Неблагоприятное впечатление могут произвести на работодателя наличие грамматических или пунктуационных ошибок, допущенных помарок, небрежности, зачеркивания при заполнении формы. К анкете придется приложить фотографии в черно-белом исполнении, сделанные на матовой бумаге, без уголка. Фотографии должны быть выполнены в одежде делового стиля. Как проверить данные сотрудника при приеме на работу, читайте. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены.

Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.