• Статья 58 Тк Рф
• Ст 59 Тк

Статья 58 Тк Рф

Если временной период истек, и никто из подписавших его не выразил желание его расторгнуть, то работник продолжает исполнять свои обязанности, а договор считается заключенным на неопределенный срок. Срочное трудовое соглашение может быть заключено, когда заключить трудовой контракт на неопределенный срок невозможно, в связи с особенностями и характером работы. Работодатель имеет право заключить срочный договор, только в случаях прямо предусмотренных законодательством, в иных случаях заключается бессрочный договор.

Ст 59 Тк

Всё о заключении трудового договора с испытательным сроком: условия, продление его. Особо важно, чтобы трудовой договор с условием установления испытательного срока был заключен до фактического допуска принятого сотрудника. Медицинский документ, подтверждающий наличие беременности, который может быть представлен и в период прохождения испытательного срока.